联系电话:
010-65259148
（一）竞业限制纠纷劳动争议仲裁程序与诉讼程序的一般衔接流程首先，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条对该法第四十七条规定的特殊案件之外的案件之裁决书作出了一般性安排，当事人不服仲裁裁决书可于收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，逾期不起诉的，裁决书发生法律效力。关于竞业限制纠纷是否属于
第三节 竞业限制纠纷诉讼立案与审理本节重点论述竞业限制纠纷仲裁与诉讼程序的衔接、人民法院针对竞业限制纠纷相关问题的裁判规则、人民法院撤销或执行劳动仲裁裁决书的规则等内容，同时通过典型案例，解析竞业限制纠纷案件中国用人单位在诉讼阶段各节点应注意的问题。当事人经过仲裁程序的对抗“演练”已经充分了解案件的焦
（4）劳动仲裁裁决内容正当性要求。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》并未专门规定劳动争议仲裁机构裁判案件的标准，但是，根据该法第四十九条以及相关司法解释的规定，可以归纳出劳动争议仲裁裁决书所应具备的正当性要求。该法第四十九条规定，“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自
（3）裁决书作出即生效的部分劳动争议案件。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条之规定，“当事人对本法第四十七条规定以外的第其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。”该条规定确定了劳动争议仲裁裁决书发生法律效力
（2）劳动仲裁裁决先予执行。仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：（一）当事人之间权利义务关系明确；（二）不先予执行将严重影响申请人的生活。 劳动者申请先予执行的，可以不提供担保 。当事人
（1）仲裁裁决期限与先行裁决。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议
7、仲裁庭裁决仲裁庭裁决是影响当事人双方实体权益的关键关节，或者说是当事人劳动争议仲裁的结果。裁决书应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期。裁决书由仲裁员
（2）仲裁庭调解时当事人应注意的事项。当事人自愿原则的运用。任何一方当事人均可以不同意调解，当然也可以同意调解。当事人还可以同意部分内容的调解而不同意其他内容的调解。少数仲裁庭可能会为了促成调解而直接或间接“施压”，通过明示或暗示的手段迫使一方或双方达成调解，此时，当事人或其代理人必须对案件性质及走向
6、裁决前调解（1）与《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二章规定的调解程序的区别。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条规定 了仲裁庭裁决前的调解制度，该调解制度与该法第二章规定的调解制度存在本质区别：其一，调解组织不同，该法第二章规定的调解组织由三类，即企业劳动争议调解委员会、依法设立的基
⑦竞争关系法律适用辨析。《中华人民共和国劳动合同法》及劳动法部门相关的法律及司法解释，均未对单位之间构成竞争关系的要件及判断标准作出专门规定，唯其第二十四条第二款在规定竞业限制期限时对同业竞争行为进行实质性规定 。在劳动争议仲裁中适用该条以论证竞争关系时，需要注意：其一，该条所涉及的竞争关系局限于“同
⑥竞业限制协议或条款是否应予解除问题。《中华人民共和国劳动合同法》针对劳动合同的解除作出了详细的规定，并未专门针对竞业限制协议或条款的解除问题作出规定。竞业限制协议或条款与劳动合同本书存在显著区别，尤其是在劳动者单方解除权方面差别明显，劳动者有权单方解除劳动合同，但是无权单方解除竞业限制协议或条款，
④违约金或金额如何确定？应否调整？有关违约金具体金额的确定以及应否调整问题，是劳动者一方对用人单位主张进行抗辩的最常见的方式之一。在仲裁庭辩论阶段，用人单位应当围绕劳动者与用人单位之间竞业限制协议或条款中约定金额的合理性展开，同时，可以向仲裁庭明确论证其遭受的实际损失额。当前，有关违约金具体金额调整
②劳动者是否应当继续履行竞业限制义务？该项论证主要围绕竞业限制协议或条款是否已经解除、劳动者是否已无必要继续履行竞业限制义务、相关主体是否应当停止生产或经营活动等内容展开。所涉及的法律条文主要包括：2021年1月1日施行的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第三十八条、第三十九
（2）法律适用辨析当事人通过证据将其已知的事实“转化”为法律事实之后，还需要论证该等法律事实与相关法律条文的关系以及该等法律事实所对应的法律效果。这是当事人或其代理人仲裁辩论时的主要工作。将法律条文运用到法律事实之上，然后形成对己方有利的结论，这是仲裁庭辩论关于法律适用部分的通行思路。就竞业限制纠纷而
